지난해 10월 1300억원 규모의 금융사고가 발생했던 신한투자증권이 내부통제 강화에 나선다.

신한투자증권은 내부통제 문제 발생 때 전 임원의 성과급을 일괄 차감하는 등 철저한 내부통제를 평가·보상의 최우선 원칙으로 도입했다고 22일 밝혔다.

부서 평가도 내부통제 중심으로 이뤄진다. 내부통제에 대한 평가비중을 대폭 확대, 미흡 때 평가 점수와 관계없이 최저 등급까지 하향이 가능하도록 강화했다.

이같은 제도 도입은 금융사고 재발을 방지하겠다는 신한투자증권의 강한 의지를 표명한 것으로 보인다.

신한투자증권은 지난해 8월부터 2개월간 ETF 유동성 공급자(LP)로 활동하며 장내 선물 매매를 진행하는 과정에서 1300억원의 손실이 발생했다. 추가 수익을 위해 과도한 선물 매매를 벌이면서다.

또 일부 직원이 해당 거래를 스와프거래로 허위 등록하는 등 손실을 감추려 하기도 했다.

이선훈 대표는 "금융기관에게 고객의 신뢰는 그 무엇과도 바꿀 수 없는 큰 자산"이라며 "신뢰 회복을 위해 내부통제 강화 조치를 적극적으로 실천해 나가겠다"고 말했다.