한국토지주택공사(LH)는 올해 신입직원과 청년인턴 700명 등 1210명을 채용할 계획이라고 12일 발표했다.
올해 채용계획은 지난해 960명보다 26% 증가했다. LH는 전체 83%인 1010명에 대해 일정을 대폭 앞당겨 상반기에 채용할 예정이다. 코로나19로 침체된 취업시장에 활력을 불어넣기 위해서다.
상반기 채용은 3월 채용공고를 시작으로 4~5월 서류·필기전형, 5월 면접전형을 거쳐 6월 임용예정이다. 하반기 채용은 8월 공고, 9~10월 서류·필기전형, 11월 면접전형을 거쳐 12월 임용 예정이다.
LH는 온라인 채용설명회, 온라인 면접 등 언택트 채용방식을 도입, 코로나19로 인한 채용일정 연기를 최소화할 계획이다. 5·6급 채용에는 빅데이터, 해외사업 등 전문 분야를 신설했다.
이전지역인재 채용 목표 상향, 지역전문사원·고졸자 전형 등을 통해 다양한 인재를 균형 있게 채용할 예정이다.
청년인턴은 2019년 500명, 2020년 600명에서 올해 700명으로 확대됐다.
LH는 멘토제, AI면접, 선배 직원과의 간담회 등 취업지원 프로그램을 시행하고 있다.
장충모 LH 부사장은 "코로나19 특수상황을 감안해 전년보다 채용규모를 확대하고 조기 채용을 추진한다"며 "좋은 일자리 창출을 통해 국민에게 희망을 주는 공기업이 되겠다"고 말했다. ⓒ 세이프타임즈
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